Sensibilisation à la prévention du harcèlement, du sexisme, de la stigmatisation et des discriminations

📅 27 novembre 2026
⏱️ 1 journée — 7 heures
📍 En présentiel

Mieux comprendre, repérer les situations et savoir comment agir.

Une remarque déplacée, des propos sexistes, des comportements répétés ou une personne mise à l’écart : certaines situations peuvent être banalisées, minimisées ou mal identifiées dans le quotidien professionnel.

Pourtant, ces comportements peuvent affecter la santé, la confiance et les conditions de travail des personnes concernées, mais aussi dégrader les relations au sein des équipes.

Comment faire la différence entre une maladresse et un comportement inapproprié ? Quels sont les signaux à repérer ? Comment réagir lorsqu’une situation est portée à notre connaissance ?

Cette formation permet de mieux comprendre ces enjeux et de développer des réflexes adaptés pour contribuer à un environnement de travail respectueux et prévenir les situations à risque.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant mieux comprendre et prévenir les situations de harcèlement, de sexisme, de stigmatisation et de discrimination dans leur environnement de travail, notamment :

• Les dirigeants et responsables d’entreprise.

• Les managers et responsables d’équipe.

• Les professionnels des ressources humaines.

• Les référents harcèlement.

• Les représentants du personnel.

• Les collaborateurs souhaitant être mieux informés sur ces sujets.

Les objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

• Identifier et distinguer les différentes formes de harcèlement, de sexisme, de stigmatisation et de discrimination.

• Repérer les comportements inappropriés, les situations à risque et les signaux d’alerte.

• Comprendre les conséquences possibles sur les personnes et le collectif de travail.

• Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs.

• Adopter une posture adaptée face à une situation préoccupante ou à un signalement.

• Connaître les démarches à suivre pour orienter, alerter et contribuer à la prévention.

• Identifier des actions concrètes pour favoriser des relations professionnelles respectueuses.

Un programme concret, ancré dans les situations professionnelles

La formation s’appuie sur des exemples et des situations rencontrées dans le monde du travail afin de faciliter la compréhension et l’appropriation des notions abordées.

Les participants sont amenés à réfléchir à leurs pratiques, à confronter leurs points de vue et à identifier les réactions adaptées face à différentes situations.

Les méthodes pédagogiques peuvent notamment mobiliser :

• Des apports théoriques et des repères clés.

• Des études de cas et des situations professionnelles.

• Des échanges d’expériences.

• Des exercices et des mises en situation.

• L’identification de pistes d’action adaptées au contexte professionnel.

L’objectif est de repartir avec des repères utiles, et pas seulement avec des définitions.

Pourquoi se former à la prévention de ces comportements ?

Prévenir le harcèlement, le sexisme et les discriminations ne repose pas uniquement sur des procédures. Cela passe aussi par la capacité à reconnaître les comportements inappropriés, à ne pas banaliser certaines situations et à savoir vers qui se tourner lorsqu’une difficulté apparaît.

Cette formation contribue à :

• Développer une culture commune de prévention.

• Favoriser des relations de travail respectueuses.

• Mieux identifier les situations nécessitant une vigilance particulière.

• Donner aux professionnels des repères pour réagir de manière adaptée.

• Encourager une prise en compte plus précoce des situations préoccupantes.

Votre formation avec le Cabinet ProPULSE

Le Cabinet ProPULSE accompagne les entreprises, les dirigeants, les managers et les équipes dans le développement de leurs compétences professionnelles et relationnelles.

Basé à Tours, le cabinet intervient auprès des entreprises d’Indre-et-Loire et des territoires environnants.

Vous souhaitez sensibiliser vos équipes et renforcer vos pratiques de prévention ?

Contactez le Cabinet ProPULSE pour échanger sur vos besoins et découvrir les modalités de la formation.

📞 02 47 61 61 61

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