Manager Leader : Animer, Motiver et Organiser son Équipe avec Impact - Formation certifiante Animer une équipe de travail
Cette formation comporte un module certifiant en management et permet aux managers de proximité de structurer leur rôle, renforcer la cohésion d’équipe et piloter la performance. Elle développe les compétences clés en communication, organisation, délégation et gestion des situations difficiles, tout en favorisant l’autonomie et la motivation durable des collaborateurs.
Le,module certifiant « Animer une équipe de travail » (RS5366) s’adresse aux managers et encadrants en situation de management souhaitant renforcer leur posture, structurer leur organisation et développer la performance collective
Le parcours débute par une clarification du rôle et des responsabilités du manager de proximité : légitimité, règles du jeu, prise de poste et définition des objectifs. Les participants apprennent à fixer des objectifs pertinents, négocier les moyens et structurer le suivi de la performance.
Une attention particulière est portée à la communication managériale : mener un entretien d’appréciation, formuler une critique constructive, gérer les conflits et traiter les erreurs avec méthode. Les principes d’un contrôle efficace et les étapes clés d’un entretien structuré sont travaillés en mises en situation.
La formation aborde également les leviers essentiels de l’organisation : priorisation, gestion du temps, délégation efficace, gestion des interruptions et affirmation de soi. Les freins à la délégation sont identifiés afin de favoriser le développement de l’autonomie des collaborateurs.
Enfin, le module traite de la motivation et du rôle pédagogique du manager : comprendre les mécanismes de reconnaissance, adapter son management aux phases d’autonomie, faire grandir ses équipes et mobiliser en période de tension.
L’approche pédagogique est active et pragmatique (jeux de rôles filmés, cas pratiques, plan d’actions personnel), avec un examen final CCE de 2 heures.